Hoe verder na directiewisseling / managementbuy-out

  • share

    • Als de oude kapitein het schip verlaat en de nieuwe het roer overneemt, verandert ook vaak de koers van de onderneming. Een directiewisseling, managementbuy-out of managementbuy-in is dan ook een logisch moment voor het inzetten van een identiteitstraject. Het helpt je om antwoord te geven op de vragen 'wie zijn we?', 'waarom doen we ertoe?' en ook 'hoe kunnen wij onze relevantie optimaal duidelijk maken?'.

      Iedereen begrijpt dat het aanbrengen van een nieuw likje verf weinig te maken heeft met het doorvoeren van een koerswijziging. Omgekeerd kan een koerswijziging wél betekenen dat ook de aanblik van het vaartuig dringend aan herziening toe is.